Dans un contexte de concurrence accrue pour les talents, automatiser le recrutement est un avantage considérable. Intégrez des formulaires de candidature dynamiques, filtrez les CV selon vos critères clés, planifiez automatiquement les entretiens et gérez la communication avec chaque candidat via des workflows personnalisés. Nous verrons aussi comment l’intelligence artificielle peut aider à pré-qualifier les profils et accélérer tout le processus RH, tout en soignant la marque employeur.