Le suivi des entretiens professionnels est un enjeu RH majeur. L’automatisation planifie chaque entretien, notifie les managers et collaborateurs, archive les comptes rendus et programme les relances pour le suivi des actions. Ce dispositif valorise la carrière des salariés, aligne les objectifs individuels sur la stratégie d’entreprise et simplifie la gestion administrative pour les RH.