• admin6431
• 3 June 2025
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L’intégration d’un nouveau collaborateur doit être fluide et efficace. L’automatisation planifie chaque étape : envoi des documents, création des accès, planification des formations, suivi des livrables et collecte des feedbacks. Les managers et RH reçoivent des notifications à chaque étape et les historiques sont archivés pour toute analyse future. Ce dispositif valorise la marque employeur et accélère la montée en compétence …